Détail du poste
Vous aimez bâtir des relations solides et animer un réseau de partenaires ? Ce poste vous place au coeur de l'action commerciale de STELOGY.
STELOGY, acteur du secteur des télécoms et de l'IT B2B, s'appuie sur un réseau de revendeurs qu'il faut entretenir, fédérer et développer. En tant que chargé des partenariats et de l'animation réseau, vous structurez et dynamisez la relation avec ces partenaires pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Votre quotidien alterne entre analyses, échanges et coordination. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe commerciale, le marketing et les partenaires externes. Vous pilotez des actions concrètes pour renforcer la performance et la fidélisation du réseau.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Étudier le marché et identifier les leviers d'animation du réseau de vente indirecte
- Analyser la base revendeurs pour définir des programmes d'incentive adaptés
- Concevoir et suivre les supports relationnels : newsletters, courriers de bienvenue, welcome packs
- Planifier et coordonner le calendrier des formations revendeurs (en ligne et en présentiel)
- Concevoir les supports pédagogiques pour les sessions de formation
- Élaborer, proposer et suivre les challenges et opérations de stimulation du réseau
- Assurer le suivi et la mesure d'efficacité des actions menées
Ce poste demande autant de rigueur que de créativité. Vous jonglez entre planification, communication et analyse pour donner de la cohérence à l'ensemble du programme partenaires.
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service, Connaissance des logiciels d'emailing (Mailchimp,,Maîtrise des leviers de marketing digital ,Bonne maîtrise des outils de création graphique ,Connaissance du secteur télécoms ou IT B2B
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Télécommunications filaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LLNQ