Détail du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e)
Quelle sera la mission ?
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans le cadre de notre activité de syndic de proximité.
Voici les principales missions :
- Préparation, rédaction des ordres du jour d'Assemblées Générales
- Tenue des Assemblées Générales, rédaction et envoi des Procès-Verbaux
- Application des décisions votées en Assemblée Générale
- Suivi des conseils syndicaux
- Validation des budgets
- Suivi des travaux et sinistres
- Suivi des dossiers contentieux
- Veille juridique
Ce que nous attendons de vous :
1) Etre un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, l'organisation est l'un de vos nombreux talents.
2) Evoluer dans un nouvel environnement en autonomie
3) Etre diplomate et aimer les relations humaines
4) Etre une source de solutions aux préoccupations de notre clientèle.
Vous avez une expérience soit de
- gestionnaire copropriétés d'au moins 3 ans et/ou vous avez une formation de niveau Bac +4 en Immobilier, gestion ou comptabilité
Le profil recherché
Compétences: Réglementation de la copropriété,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer des réclamations et litiges,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208JJLK
