Détail du poste
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
Gérer les établissements suivants : CHRS de Chambéry , CHRS Villeneuve, CHRS Odyssée et LHSS.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Gestion d'un service d'accompagnement en logement et de structures de type CHRS
- Travail partenarial avec les acteurs territoriaux (partenaires, acteurs locaux, tissu économique, etc.)
- Contribution à la qualité de l'accueil des résidents
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents
- Management des actions des équipes pluridisciplinaires (Elaboration des plannings / supervision)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches
- Participation au roulement des astreintes exercées par les cadres de l'association
SAVOIR FAIRE :
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement accompagné
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique
- Connaissance de la diversité des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- CDD à temps plein en remplacement d'un salarié en arrêt longue maladie
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Territoire de Chambéry
- Rémunération selon CCN51
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)
CONTACT :
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LPFQ