Détail du poste
La MJC d'Auboué recherche un éducateur spécialisé ou un animateur qualifié pour piloter deux projets complémentaires financés par le FONJEP et la CAF : le projet jeunesse "ÉMERGENCE JEUNESSE" (11-17 ans) et l'animation du pôle numérique et culturel tout public. Voici les principales missions :
Animation jeunesse : Vous développez et animez l'Espace Jeunes en co-construction avec les adolescents. Vous accompagnez les jeunes, y compris les publics "invisibles", dans leur parcours d'émancipation. Vous pilotez la Commission Jeunesse et coordonnez les projets avec les partenaires du territoire. Vous concevez des projets adaptés : ateliers d'arts urbains, e-sport, sorties culturelles, séjours. Vous créez du lien avec les familles et développez le réseau partenarial local.
Animation numérique et culturelle : Vous animez le FabLab, l'espace numérique mobile et la bibliothèque pour tous les publics : familles, enfants, adolescents, seniors, personnes en décrochage numérique. Vous organisez des ateliers de médiation numérique, de prévention des usages d'Internet, des "repair cafés" et des initiations aux technologies (impression 3D, découpe laser). Vous coordonnez les actions avec les bénévoles et accompagnez la personne en service civique.
Coordination transversale : Vous créez des synergies entre les activités de la MJC. Vous développez des projets intergénérationnels. Vous assurez la communication sur les réseaux sociaux. Vous participez aux événements de la Ville et créez de nouveaux rendez-vous. Vous concevez et suivez les budgets de vos projets. Vous rédigez les bilans dans le respect des cahiers des charges FONJEP et CAF.
Prise de poste dès que possible. Déplacements ponctuels sur le territoire et selon les projets dans d'autres départements. Possibilité d'évolution vers un CDI selon financements obtenus. Moyens à disposition : FabLab équipé, espace numérique mobile, bibliothèque numérique, service civique, soutien de la direction et des partenaires.
Envoyez CV, lettre de motivation (une attestation d'honorabilité devra impérativement compléter le dossier avant l'embauche). Un profil de poste complet est disponible sur demande.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de transmission de savoirs,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Elaborer, suivre et piloter un budget,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KNYR
