Détail du poste
Dans l'idéal, recherche d'une personne avec expérience d'un an dans la vente de tabac/presse/jeux ou commerce de détail. Une unique expérience en caisse n'est pas suffisante. L'employeur peut former s'il reste des compétences à acquérir. Une immersion de 2 jours pourrait être proposée également. Prise de poste au 16/08 (formation sur poste de travail pouvant se faire en amont).
Missions :
Vente de tabac
Prises de jeu et gestion des remboursements
Gestion minutieuse des livraisons de presse et des invendus
Bonne gestion de la caisse
Vente de presse
Vente d'articles pour fumeurs
Vente de confiseries et boissons
Bonne tenue des articles en rayon
Propreté du magasin
Horaires :
semaine 1 : lundi au vendredi 6h-12h soit 32.50h (repos samedi dimanche) soit 32.50h
semaine 2 : lundi, jeudi, vendredi 6h-12h30, samedi 6h-12h et 14h-19h30, dimanche 7h-13h (repos mardi mercredi) soit 37h
Une autonomie est demandée sur le poste, mais vous serez 2 dans le commerce.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature par mail ou vous présenter directement au bureau de tabac.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Procéder à l'encaissement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits à base de tabac en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LDNL
