Détail du poste
RESPONSABLE DE SITE POIDS LOURDS (H/F) - CDI
GROUPE NEVERS SUD - Saint-Thibault (10) - Périphérie Troyes
Pilotez l'excellence Scania : Gérez, Animez, Développez !
Le Groupe Nevers Sud recherche son futur Responsable de Site. Vous êtes le garant de la performance globale d'un centre de profit : de l'animation des équipes (Atelier & Magasin) à la satisfaction des transporteurs, en passant par la rentabilité financière.
VOS MISSIONS : UN RÔLE COMPLET & STRATÉGIQUE
1. Management & Leadership (Humain d'abord) :
Animation d'équipe : Participation aux recrutements, intégration, suivi des plans de formation et évolution des carrières (Atelier/Magasin).
Objectifs & Appui : Fixer les caps individuels et collectifs, tout en apportant votre soutien technique et opérationnel.
Sécurité & Droit : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du droit du travail sur site.
2. Gestion & Performance de l'Atelier :
Relation Client : Accueil, rédaction des ordres de réparation, vente additionnelle et gestion des litiges.
Flux & Qualité : Planifier les interventions, contrôler la qualité du travail effectué et gérer les dossiers de garantie constructeur.
Expertise Technique : Superviser les diagnostics complexes et les interventions de maintenance (moteur, électronique.).
Gestion Administrative : Etre garant de la complétude des dossiers SAV, Superviser les activités de facturation et occasionnellement d'encaissement.
3. Pilotage du Magasin & Business :
Gestion de l'activité : Suivi des budgets annuels, analyse des tableaux de bord et mise en place d'actions correctives.
Marketing & Développement : Veille concurrentielle et déploiement d'actions commerciales pour booster le chiffre d'affaires.
Qualité : Déploiement des démarches qualité de l'entreprise.
VOTRE PROFIL
Expérience : Vous avez une solide expérience en management dans l'univers Poids Lourd, Agricole ou Industriel.
Compétences : Vous maîtrisez aussi bien la gestion d'un compte de résultat que la mécanique complexe.
Savoir-être : Leader naturel, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif de qualité et de rentabilité.
Vision : Vous êtes capable de prendre de la hauteur pour faire évoluer le site en fonction de la politique de la société.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Contrat : CDI - Statut Cadre ou Agent de Maîtrise (selon profil).
Rémunération : 38 000€ à 42 000€ selon expérience + Variable sur objectifs.
Outils : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
Challenge : Une autonomie réelle pour piloter un site Scania de référence.
Vous avez l'âme d'un manager et la passion du Poids Lourd ? Postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière au sein du Groupe Nevers Sud !
Le profil recherché
Compétences: Prospection commerciale,BTS gestion de la PME,Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école),Licence mention économie et gestion,Licence pro mention management des activités commerciales,Licence pro mention management et gestion des organisations,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Management stratégique,Outils de planification,Stratégies de développement d'entreprise,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes
Permis: B - Véhicule léger exigé,EC - Poids lourd + remorque souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KWZZ
