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Ouvrier Polyvalent en Rénovation Intérieure H/F

LCP

  • Sarcelles - 95
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ouvrier polyvalent en rénovation intérieure pour intervenir sur différents chantiers situés sur l'ensemble du territoire national.
Vous participerez à des travaux de rénovation et d'aménagement intérieur auprès de particuliers et de professionnels.

Missions principales
Travaux de peinture et préparation des surfaces
Pose de revêtements muraux et de sols
Petits travaux de plomberie et d'électricité
Montage et pose d'éléments intérieurs
Travaux de démolition et nettoyage de chantier
Manutention et aide aux différents corps d'état
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Profil recherché
Débutants acceptés
Motivation, sérieux et ponctualité indispensables
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et envie d'apprendre un métier
Permis B apprécié
Conditions
Contrat : CDI
Temps plein
Déplacements fréquents sur le territoire national
Hébergement et frais de déplacement pris en charge selon les missions
Salaire selon profil et expérience
Avantages
Formation possible en interne
Évolution professionnelle
Ambiance de travail dynamique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Langues: Français souhaité,Hindi souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208CHTN

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