Charpentier Et - Ou Couvreur H/F Etablissements Comte

  • Paray-le-Monial - 71
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • départ à 7h15 du dépôt avec véhicule de l'entreprise

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Entreprise de charpente-couverture recherche un(e) charpentier(e)-couvreur(se) expérimenté(e).

Vous effectuez la réparation et la rénovation de toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation :
- préparation et pose des éléments de couverture,
- pose des couvertures étanches et isolantes,
- installation des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux

Vous travaillerez sur des chantiers en local (maximum 50 km autour de Paray le Monial).
Horaires : du lundi au vendredi matin, départ à 7h15 du dépôt avec véhicule de l'entreprise. Départ du chantier à 16h (sauf vendredi, départ à 12h30).
Panier repas à midi.

Profil recherché :
- expérience de minimum 2 ans
- faire preuve d'autonomie
- savoir travailler en équipe
- savoir organiser son travail selon les priorités

Salaire négociable selon l'expérience.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 20/08/2026 - Réf : 208LKRP

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