Les missions du poste
DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Coordonnateur/rice SPS N1 C+R à Limoges.
Vous rejoindrez une équipe d'une petite dizaine de personnes.
Votre rôle :
En tant que Coordonnateur/rice SPS, vos principales missions seront:
- Analyser les modes opératoires et la coactivité des entreprises intervenantes
- Réaliser les analyses de risques et préconiser les mesures de prévention et de protection des intervenants
- Rédiger le PGC, le DIUO, harmoniser les PPSPS
- Effectuer des visites de chantiers et consigner des remarques/observations dans le registre journal
- Gestion d'un portefeuille d'affaires et du relationnel avec les clients
Vous accompagnerez nos clients sur les départements 87, 23, 19 et 24.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Le profil recherché
Votre savoir-être :
-Vous êtes organisé/e pour suivre vos chantiers
-Vous savez faire preuve de synthèse et êtes pédagogue
Votre savoir-faire :
-Vous avez une attestation CSPS valide de niveau 1 en Conception et Réalisation
-Vous avez idéalement déjà exercé dans le métier
Nous étudions également les candidatures disposant des prérequis pour passer la formation CSPS Niveau 1 C+R : profils HSE ou conducteur/rice travaux avec une fibre marquée pour la sécurité.
Nous vous proposons :
-Salaire : 35-45K euros sur 13 mois
-Cadre Forfait Jour
-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l'employeur 60%)
-Véhicule de service ou de fonction
-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
-Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
-Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela, dans une culture d'entreprise :
-Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
-Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
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Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
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À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
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Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
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DEKRA France en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 29477096 SO CSPS 87-17067