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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

CDD - Adjoint Responsable de Rayon Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Julien-sur-Sarthe - 61
  • CDD
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vos principales responsabilités seront :

Assurer la gestion commerciale et opérationnelle du rayon.

Gérer les approvisionnements, les commandes et la réception des produits.

Veiller à la mise en valeur des produits par un merchandising attractif.

Contrôler la qualité, la fraîcheur et la rotation des marchandises.

Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Développer les ventes et la satisfaction client à travers l'écoute et le conseil personnalisé.

Exigences

Vous êtes passionné(e) par l'univers des produits frais et de la grande distribution. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Expérience :

Expérience réussie dans la gestion d'un rayon ou d'une équipe en distribution alimentaire ou commerces spécialisés.

Une expérience dans le secteur Fruits et Légumes est exigé.

Qualités personnelles :

Sens du commerce et du service client.

Rigueur, organisation et réactivité.

Esprit d'équipe et leadership.

Goût pour le challenge et l'amélioration continue.

Le profil recherché

Solides connaissances des produits frais, notamment fruits et légumes.

Maîtrise des techniques de merchandising et de gestion de stocks.

Utilisation courante des outils informatiques de gestion commerciale.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

61170 Saint-Julien-sur-Sarthe

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : REF57646V

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