Les missions du poste
À ton arrivée, nous te présenterons le projet au sein de notre client, et l'équipe de 3 personnes que tu rejoindras, dans une ambiance de travail collaborative.
Dans le cadre de la création récente d'un pôle, tu contribueras à améliorer la performance des équipes en structurant et optimisant les méthodes de travail de notre client.
Tes missions :
- Analyser les pratiques existantes (gestion de projet, incidents, outils, livrables) et identifier les axes d'amélioration
- Concevoir, structurer et documenter des processus de travail collaboratif adaptés à leur organisation
- Standardiser et optimiser les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe...) au sein des équipes informatiques
- Définir les outils nécessaires à l'application des processus et cadrer leur usage
- Accompagner les équipes informatiques dans la conduite du changement (formations, supports, communication)
- Piloter une démarche d'amélioration continue à travers le suivi d'indicateurs et l'animation d'ateliers
- Assurer une veille technologique et méthodologique pour proposer des évolutions pertinentes
Environnement de travail :
- Télétravail hybride (2 jours/semaine après 4 mois de présentiel à 100% sur site client à Cagnes-sur-mer).
Le profil recherché
Peu importe ton diplôme, ce qui fera la différence, c'est ton expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet IT et amélioration des processus.
Tes atouts pour réussir :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Avoir une formation en gestion de projet, transformation digitale ou systèmes d'information
- Certifications appréciées : Scrum Master, SAFe, ITIL, Lean, Six Sigma...
- Bonne maîtrise des méthodes Agiles et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence...)
- Bonne maîtrise des concepts d'audit / analyse / KPI, avec forte composante documentation
- Esprit d'analyse, sens de la pédagogie et capacité à fédérer des équipes transverses
Si tu as envie de rejoindre une équipe engagée, de laisser ton empreinte dans la structuration d'un récent pôle et de contribuer concrètement à la transformation de notre client, alors on a hâte de te rencontrer !
Un démarrage entre Juillet et Août serait idéal !
Infos complémentaires
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- 12 RTT par an
- Carte Swile pour les titres restaurant
- Accès illimité à Udemy pour te former toute l'année
- Management de proximité
- Prime de vacances
- Possibilité de devenir actionnaire de ton entreprise
- Événements internes festifs et associatifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postule ou envoies-nous une candidature spontanée
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Echange téléphonique de pré qualification avec un Talent acquisition (env.30 min)
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Rencontre visio ou sur site avec un Talent acquisition et un Chargé d'affaires
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Entretien ou test technique selon ton profil
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Proposition d’embauche ou entretien de présentation client
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Intégration chez Alithya
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Alithya en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4081769/28871649 CDPEMI/06C