Jacem recrutement

Technicien de Maintenance CVC - Itinérant H/F Jacem

  • Nantes - 44
  • Intérim
  • 11 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un Technicien de Maintenance Itinérant spécialisé en CVC afin d'assurer le bon fonctionnement et la performance des installations chez leursclients.

Vos missions

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
  • Identifier les dysfonctionnements et intervenir rapidement pour effectuer les réparations nécessaires
  • Contrôler régulièrement les installations afin d'optimiser leur performance énergétique et garantir leur fiabilité
  • Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi technique des équipements
  • Assurer un service de qualité auprès des clients lors des interventions sur site

Le profil recherché

  • Formation technique en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique
  • Bonnes connaissances en diagnostic de pannes et dépannage CVC
  • Sens du service, autonomie et rigueur
  • Permis B indispensable pour les déplacements

Bienvenue chez Jacem

Acteur reconnu depuis plus de 35 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.

Nos atouts :

  • Plus de 35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
  • Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
  • Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
  • Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
  • Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H

Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés

  • Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé

  • Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil

  • Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification

  • Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4081695/28871336 TDMCI/44N

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