Alternance - Chargé de Projet Data Management - Corenc 38 H/F Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
C'est ...
- Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
- Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
- Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.

Poste et missions

Au sein de la Direction Organisation Informatique et Entreprise Numérique / Département Data & Décisionnel, rejoignez l'équipe dynamique du service Data Management & Intelligence Artificielle pour participer à la réalisation des chantiers de Data Management :

Acculturation/formation, qualité de données (complétude, fraîcheur, exactitude, unicité, cohérence), règlementation (BCBS239, RGPD, DORA, politique gouvernance de la donnée), promotion & documentation des données et des usages.

Pour cela, vos missions principales seront de :

• Participer à l'animation de nos communautés Data Métiers (comités et évènements)
• Participer à l'amélioration et la conduite de notre dispositif local de Qualité de données intégrant la dimension BCBS239 (analyse des déclarations de non-qualité de données, conduite d'ateliers de qualité de données, suivi des indicateurs de qualité)

• Participer à la construction de contenus d'acculturation Data et IA et autres actions d'animation de notre plan de communication afin d'acculturer et promouvoir les enjeux et usages Data et IA au sein de notre établissement
• Participer à la construction de la cartographie des compétences Data de notre établissement et de plans de formation adaptés aux besoins de chaque métier
• Participer à la veille technologique et cas d'usage Groupe
• Participer à d'autres chantiers de Data Management autour des enjeux de promotion, d'unicité et d'usage éthique de la donnée

Vous serez encadré par le Data Manager Officer (DMO) de notre établissement et le Project Leader Data Quality Manager.

Profil et compétences requises

Mais alors, qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme universitaire ou des Grandes Ecoles de niveau Bac +5
• Vous avez des connaissances sur la Gouvernance des données
• Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft Office 360
• Vous avez un goût prononcé pour l'animation, le travail en équipe, la gestion de projet agile et disposez d'un esprit curieux et d'une aisance relationnelle
• La connaissance du langage SQL, de PBI et de Sharepoint On Line serait un plus

Et pour finir, vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !

Pourquoi nous rejoindre ?

Accueillir des alternants au travers d'une politique d'accompagnement des étudiants fait partie de notre rôle sociétal. Nous souhaitons nous ancrer localement et contribuer à la qualification de la population active de demain sur notre territoire.

Vous bénéficierez :

• D'un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage à la BPAURA
• De formations en e-Learning disponibles rien que pour vous et aménagées en fonction de votre planning,
• D'un management de proximité à votre écoute

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous serez convié à la réunion d'intégration de votre promotion, en présentiel.

Et vous profiterez de nombreux avantages :

• Une rémunération supérieure à la grille légale ;
• Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, forfait mobilités durables, modes de gardes, mutuelle, CSE... ;
• Une tarification bancaire privilégiée ;
• Des perspectives d'évolutions à l'issu de votre alternance.

Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr

Les prochaines étapes ?

Suite à l'étude de votre candidature, vous recevrez un appel d'une vingtaine de minutes avec un RH puis un entretien opérationnel avec l'un de nos managers.

BPAURA est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !

BPAURA a fièrement obtenu pour la deuxième année consécutive le label « Happy Trainees » ! Ce précieux sésame reflète l'expérience enrichissante des alternants et stagiaires au sein des équipes. Ils ont particulièrement salué la qualité de leur intégration, le soutien quotidien dont ils ont bénéficié et l'attrait des missions qui leur ont été confiées.