Soprema Entreprises emploi
Soprema Entreprises recrutement

Chargé d'Affaires - Ravalement H/F Soprema Entreprises

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons, pour notre agence travaux à SAINT-NAZAIRE, un:
Chargé d'affaires (H/F) en CDI pour notre secteur Ravalement

Au sein de votre agence travaux, vos missions sont les suivantes :
Etudes de prix (60%) :

* Réaliser les métrés (sur plans ou sur site)
* Mener les études techniques et financières des dossiers
* Chiffrer les affaires

Développement commercial (40%) :

* Développer et fidéliser votre portefeuille clients existant
* Assurer les contacts avec les clients
* Préparer et gérer les réponses aux appels d'offres en lien avec votre Directeur
* Réaliser les devis

Ce poste vous offre l'opportunité de conjuguer expertise technique et développement commercial.

Le profil recherché

De formation technique bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire et avez une bonne connaissance du ravalement de façades, d'ITE ou encore l'étanchéité liquide.

La maîtrise du logiciel Autocad serait un plus.

Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle.
Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre goût du travail sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.

Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution ?

Rejoignez-nous !

Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

Les avantages

  • Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
  • Locaux modernes
  • 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
  • Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
  • Mutuelle avantageuse
  • Flexibilité sur les horaires de travail
  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège

  • Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2044_1779192716

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