Technicien de Maintenance Industrielle H/F Iziwork Super recruteur

Notre client, prestataire de service dans le domaine de la maintenance industrielle recherche son prochain technicien de maintenance.

À propos de la mission

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
- Diagnostiquer et réparer les pannes techniques rapidement.
- Organiser et suivre les interventions de maintenance.

Horaire de la mission : journée
Déplacement à prévoir sur le secteur du national
Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires
- Primes de déplacement
- Heures de trajet indémnisée

Profil recherché

- Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique
- Expérience en maintenance industrielle exigé
- Bonnes compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité industrielle
- Capacité à travailler en autonomie sur le terrain

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.