Copie de Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
- Lamothe-Capdeville - 82
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de pôle, vous êtes en charge de contribuer à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire.
Vous aurez pour missions :
- D'assurer la protection de l'enfant ou du jeune
- De favoriser la socialisation et l'autonomie.
- D'organiser, animer la vie du groupe sur les différents temps
- participer à des réunions de synthèse et rédaction de rapports qui rendent compte de l'évolution des projets individuels et de l'adéquation avec les besoins des bénéficiaires.
Au sein d'un dispositif innovant, permettant d'offrir aux familles d'accueils et aux lieux de vie de la protection de l'enfance du département, un espace de répit autour d'une offre d'hébergement temporaire en accueil 24h/24h et 7jours/7, permettant de garantir aux enfants et aux jeunes porteurs de handicap psychique (TSA, DI avec ou sans trouble du comportement associé) un cadre sécurisant (troubles de l'attachement principalement) évitant les ruptures de parcours et fonctionnant prioritairement sur les temps de WE et de vacances scolaires, en périodes non consécutives d'accueil de 15 jours maximum par enfant (pour un droit au répit annuel de 90 jours).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur et vous avez idéalement une première expérience réussis sur le même type de poste.
Très bonne connaissance et expérience du public enfance porteur de troubles psychiatriques sont attendues. Une connaissance des services de protection de l'enfance serait un plus appréciable.
Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Bonne aptitude rédactionnelle.
Vous êtes ouvert d'esprit et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous avez la capacité d'adaptation, le sens de l'écoute, l'observation et la communication.
Permis de conduire nécessaire.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : CRF13496
