Les missions du poste
L'intervention s'inscrit dans le cadre d'un projet de réorganisation industrielle impliquant le déplacement d'activités de fabrication entre deux sites. Le collaborateur méthodes participera aux différentes étapes préparatoires liées à cette transition industrielle.
Les responsabilités associées au poste comprennent notamment :
- L'élaboration des besoins techniques et logistiques nécessaires à l'accueil des activités (surfaces, implantation des équipements, besoins énergétiques, etc.),
- Le recensement et le suivi des équipements de production concernés par le projet,
- L'accompagnement dans la définition, la sélection et l'acquisition des moyens industriels,
- La transmission des connaissances relatives à la maintenance et aux opérations de contrôle des équipements spécifiques,
- L'adaptation, la mise à jour et la conversion linguistique de la documentation technique de production et de contrôle,
- La création de supports pédagogiques et documentaires,
- La contribution aux actions de formation des équipes opérationnelles.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2/+3,
- Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire,
- Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant et international,
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Maîtrise des référentiels qualité type EN9100 et ISO9001,
- Formation ou expérience dans les domaines méthodes et industrialisation, procédés de fabrication, Supplychain, performance industrielle.
- Bonne compréhension des documents techniques lié au domaine des méthodes et industrialisation
- Polyvalence technique avec des connaissances en mécanique, électronique, électrotechnique et systèmes industriels,
- Capacité à travailler en anglais,
- Une expérience dans l'aéronautiques constitue un atout.
Ce que vous nous proposons :
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de participation/intéressement ...)
ET LES AVANTAGES ?
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes...)
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
#LI-JN1
LGM en images
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 1040152
