Détail du poste
RESPONSABLE TRANSFORMATION - CONPETITIVITE - F/H
Référence : 14421
CDI DUREE INDETERMINEE
SAINT DENIS
Generali
Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.
Notre direction
La Direction des Investissements pilote la mise en oeuvre de notre stratégie d'investissement, notre gestion actif/passif ALM et la SAA de nos actifs généraux. Elle assure également le pilotage centralisé des unités de compte, les reportings, le contrôle financier et participe au processus du Plan d'action financier.
Finalité du poste
Rattaché(e) directement au Directeur de la Compétitivité, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et déployer les transformations des processus, outils et modèles de pilotage sur l'ensemble du périmètre : suivi budgétaire, allocation des frais généraux et pilotage budgétaire des investissements stratégiques. Le poste vise à améliorer durablement la performance économique, la fiabilité des données et l'efficacité opérationnelle, notamment via le levier data, automation et IA.
Principales missions
- Repenser, simplifier et standardiser les processus de suivi budgétaire, d'allocation des frais généraux et de pilotage budgétaire des investissements stratégiques
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'automatisation et d'industrialisation
- Piloter la fiabilisation des données financières et opérationnelles
- Concevoir des modèles de data management et de contrôle de la qualité des données
- Déployer des solutions data, IA et automation (Power BI, Dataiku, Office 365)
- Développer des cas d'usage IA, notamment IA agentique, appliqués au contrôle de gestion
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et des nouveaux processus
- Contribuer à l'amélioration du pilotage des frais généraux et à l'optimisation des coûts
- Identifier des opportunités d'internalisation et de création de valeur
Profil Recherché
- Bac +5 (Finance, Data, ingénierie ou équivalent)
- Expérience confirmée en contrôle de gestion et/ou transformation Finance
- Expérience de projets data, automatisation ou transformation fortement appréciée
- Solides connaissances en contrôle de gestion et allocation des coûts
- Maîtrise Power BI, Dataiku, Excel avancé et environnement Office 365
- Appétence pour l'IA (générative et agentique)
- Compréhension des enjeux data et automatisation
- Autonomie, proactivité, esprit de simplification
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Posture de facilitateur et capacité à embarquer des parties prenantes
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 14421-fr_FR