Les missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur de production, vous intégrez une équipe jeune et dynamique avec une grande expertise métier et vous assurez l'organisation, la gestion et le contrôle des chantiers d'espace verts et de terrains de sport qui vous sont confiés, dans le respect des temps et rendements qui vous sont communiqués.
Vous aurez notamment pour missions :
1/ Aspect technique et opérationnel :
- De coordonner, superviser et animer l'activité des équipes sur chantiers dans le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement définies par la Direction (planification hebdomadaire des tâches à accomplir et des moyens matériels et humains à mettre en oeuvre, information et communication sur les changements et les formalités en vigueur au sein de l'entreprise)
- De suivre l'avancement des chantiers et s'assurer du respect des délais tout en assistant et en conseillant les équipes sur le terrain
- De garantir la qualité des travaux réalisés
2/ Aspect commercial
- D'assurer le suivi avec le client et de développer l'activité en détectant les opportunités d'affaires et en chiffrant des travaux supplémentaires
- De fidéliser les clients
- De prospecter la clientèle locale afin de développer l'activité
3/ Aspect financier
- De garantir la rentabilité des chantiers
- D'évaluer les besoins et de proposer des investissements
- De participer à la négociation et aux achats de matériels et fournitures (consultations fournisseurs, suivis de commandes et gestion des stocks)
- D'assurer l'approvisionnement des chantiers
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du paysage (BTS Aménagements paysagers, Licence professionnelle Aménagements paysagers ou diplôme d'Ingénieur paysagiste)
- Expérience opérationnelle terrain de 5 ans minimum + Expérience de trois à cinq ans sur un poste et des missions similaires
- Connaissances techniques et approfondies des végétaux et de leur entretien et plus largement des métiers du paysage
- Aisance avec les outils informatiques et capacité à alterner entre travail terrain et bureau
- Sens des responsabilités, fiabilité, disponibilité, autonomie, rigueur et organisation
- Prise d'initiatives et force de proposition
- Capacité à relayer l'information et à rendre compte
- Bon relationnel (équipes et clients)
Les avantages
- Prime d'intéressement
- Prime de responsabilité de véhicule
- Indemnités de petits déplacements
- Indemnités de grands déplacements attractives
- Tickets restaurant pour le personnel bureau
- Mutuelle familiale prise à 60 % employeur
- RTT pour les forfaits en jours
- Carte campagne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV qui correspondent au profil recherché
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Si sélectionné, entretien téléphonique avec la RH pour vérifier l'adéquation
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Entretien physique avec le responsable de production, voire le Directeur Général
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Formalisation de la décision et transmission
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Lafitte Groupe en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080832/28866848 CDTEV/33G
