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Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement
  • Poitiers - 86
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

  1. Missions générales
  • Réalisation d'examens complémentaires :
    • OCT
    • Champs visuels (automatisé, GOLDMAN)
    • Biométrie
    • Microscopie Speculaire-Optos (rétinographie grand champs)
  • Réalisation des évaluations d'acuité visuelle
  • Réalisation des consultations lentilles
  • Contribuer à la fluidité du parcours patient (Glaucome, suivi DMLA, ...),
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire

Institution
  • Participation aux réunions de service
  • Participation aux groupes de travail et à l'élaboration des évolutions du service de soins et du Pôle
  • Participation à des travaux institutionnels
  • Participer à des activités de recherche cliniques
  • Prise en compte des informations institutionnelles : lecture des notes de service, des tableaux d'affichage, des mensuels « CHU INFOS et du portail intranet
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Le poste à pourvoir à compter du 29 juin 2026 sur un CDD 3 mois renouvelable
  • Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Optométriste, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 2345K€ brut/mois
  • Amplitude horaire de 8h30 à 18h
  1. Quotité de temps de travail
100% = temps plein

  1. Diplôme et formation requis
Être diplômé(e) d'un BTS Opticien-Lunetier, complété par une formation pour obtenir le titre d'optométriste.
  1. Compétences et qualités requises
  • Être capable de travailler en autonomie
  • Savoir se référer et/ou rendre compte au chirurgien référent sur site3

Aptitudes requises :
  • Dynamisme
  • Capacités à savoir s'organiser
  • Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse,
  • Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Gérer le temps et ses activités de soins en fonction de la charge en soins et des organisations de service
  • Prendre des initiatives et en rendre compte et/ou engager des concertations
  • Ouverture d'esprit et de courtoisie
  • Respect des valeurs et de l'éthique soignante


RATTACHEMENT HIERARCHIQUE DIRECT :
  • Cadre supérieur de santé
  • Cadres de santé de l'unité

.
  • Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
  • Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
  • Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
  • Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...


Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA Cadre supérieur de santé Faisant fonction, par téléphone **.**.**.**.**.

Déposez dès maintenant votre candidature () sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 07 juin 2026

Ref : C110O98925

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 98925

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