Les missions du poste
Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?
Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités.
Nous recrutons un(e) employé(e) d'immeubles pour assurer la gestion et l'entretien de plusieurs résidences situées à Libercourt.
L'ensemble du secteur comprend 6 entrées pour un total d'environ 100 logements.
Vos missions:
ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE
Nettoyer les parties communes et abords immédiats en application des modes opératoires.
Entretenir les espaces extérieurs.
Traiter les ordures ménagères.
Intervenir sur les équipements d'installation électrique.
Gestion des moyens en lien avec l'unité territoriale.
PARTICIPER A LA MAINTENANCE ET GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE
Assurer des activités de surveillance du patrimoine dont il a la charge.
Assurer le suivi de travaux sur le patrimoine dont il a la charge.
Gestion des réclamations techniques.
Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles.
GESTION LOCATIVE ET COMMERCIALE
Assurer l'accueil commercial des clients.
Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur.
Renseigner les documents relatifs aux réclamations techniques.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans l'entretien de résidences.
Sérieux, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un bon sens du relationnel, indispensable pour instaurer un climat de confiance avec les résidents et les équipes.
Infos complémentaires
Infos complémentaires
Primes : prime variable d'objectifs selon conditions d'ancienneté
Mobilité : prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun
Restauration : tickets restaurant et/ou carte restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
Inclusion : tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Groupe SIA en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080730/28866244 EDECL/62L
