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Le groupe Jardel recrutement

Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel

  • Illzach - 68
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur SPL (H/F) sur Illzach en CDI.


Vos principales missions :

- Activité en Tautliner (débâchage + sanglage)
- Déchargement de la marchandise au transpalette manuel ou électrique au Hayon.

- Fret en national et en Suisse

Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 5h00 du matin du lundi au vendredi.
Contrat en CDI de 151 + paiement des heures supplémentaires + panier repas
Mutuelle - CE - et 1% logement.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du permis C / FIMO ou FCO / carte conducteur à jours.

Idéalement expérience de conduite en Suisse
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez pas et postulez !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnel

Bienvenue chez Le groupe Jardel

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.


Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.


L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.

Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.


Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Les avantages

  • Tickets restaurants ou paniers repas
  • Un parc de véhicules neufs ou récents
  • Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
  • Un CE avantageux
  • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
  • 1% logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation

  • Entretien physique dans l'une de nos agences

  • En fonction des postes : cas pratique où test technique

  • Retour positif ou négatif sur votre candidature

  • Signature du contrat avant démarrage

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080721/28866220 CP/68I

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