Aller au contenu principal
Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Approvisionneur Alimentaire H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 1 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

  1. Missions générales



L'approvisionneur(se) est responsable de la bonne gestion des stocks de la cuisine centrale de Châtellerault. Il/Elle oeuvre en vue d'optimiser les coûts afférents aux produits alimentaires, les délais et les contraintes des menus préétablis.

Il/Elle passe les commandes des produits alimentaires, règles les litiges en lien avec les factures, s'assure de la bonne réception des produits et est en lien quotidien avec la cuisine et les fournisseurs en cas de rupture des produits.

En cas d'absence de ses collègues, il/elle assure également l'approvisionnement de la cuisine centrale de Poitiers.

Le service se compose de 3 personnes : 1 adjoint des cadres et 1 approvisionneur sur la cuisine centrale de Poitiers et 1 approvisionneur sur la cuisine centrale de Châtellerault.

  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDD 1 mois renouvelable, à partir du 8 juin 2026
  • Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net.
  • Horaire de travail : 7h30 de travail par jour sur 3 jours et 2 demi-journées le matin sur les deux jours restants.
  • Il est possible de télétravailler dans la limite maximale de 2 jours par semaine à l'issue d'une période d'essai de 3 mois.
  1. Quotité de temps de travail
80%

  1. Diplôme et formation requis
Être titulaire d'un baccalauréat de préférence dans le domaine administratif et d'une expérience d'au moins deux ans dans un poste d'assistant administratif.
  1. Compétences et qualités requises
Les aptitudes recherchées pour ce poste sont :
  • Sens de la relation et de l'équipe ;
  • Écoute, rigueur et sens de la négociation ;
  • Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
  • Qualités relationnelles avec les fournisseurs et en interne ;
  • Mobilité pour visiter les services et/ou les fournisseurs ;
  • Discrétion professionnelle et diplomatie
  • Polyvalence
  • Bonne maîtrise des outils informatiques : GEF (MAGH2), Outlook, Excel...



.
  • Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
  • Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
  • Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
  • Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...


Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame Clémentine BOIZARD, responsable des achats hôteliers et logistiques au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature () sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le

Ref : C110O98919

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

0 / 11

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 98919

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

MaxiCoffee recrutement
MaxiCoffee recrutement
Voir l’offre
il y a 14 jours
LDC Groupe recrutement
LDC Groupe recrutement
Voir l’offre
il y a 19 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact