Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Assistant gestion / Gestionnaire matériel (H/F). Basé au Thor (84), vous serez rattaché à la direction du service matériel.
Le service matériel regroupe une large gamme d'engins de travaux publics (machines à coffrage glissant, extrudeuses à béton, machines de marquage au sol, équipements de pose de glissières, etc.). Ce poste constitue un maillon essentiel entre notre parc machines et nos équipes opérationnelles, contribuant directement à l'efficacité et à la performance de nos chantiers.
Vous assurez les missions suivantes :
- Assurer la gestion, le suivi et le reporting des locations de véhicules externes : établissement des bons de location, réalisation des états d'entrée et de sortie, suivi global en lien avec les fournisseurs.
- Gérer les véhicules de passage (attribution, suivi, optimisation de l'utilisation).
- Assurer l'administration complète des supports mis à disposition des exploitants (cartes carburant, badges de télépéage, etc.)
- Piloter le suivi opérationnel et financier des prestations liées aux énergies (carburants, péages, gaz).
- Analyser les consommations, contrôler les dépenses et produire des reportings réguliers en lien avec les fournisseurs.
- Assurer le traitement administratif des contraventions
- Réaliser le rapprochement des factures, le suivi des litiges fournisseurs et la facturation interne.
- Garantir la fiabilité des données et le respect des procédures administratives.
- Assurer le suivi et la gestion des pointages du service matériel.
Le profil recherché
De formation Bac Pro à Bac +2, vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et vous justifiez d'une expérience dans le domaine, avec des compétences en gestion idéalement acquises au sein d'un service matériel ou d'un service logistique.
Vous êtes une personne organisée, réactive, dotée d'un esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles. Vous recherchez un poste dans lequel le contact humain est au coeur du métier.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Réactivité
Qualités personnelles :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Curiosité professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-23775