Soudeur MAG H/F

Job Link Advance

  • L'Herbergement - 85
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Soudage MAG
  • Licence 135

Détail du poste

La société Job Link à Nantes, recrute pour l'un de ses clients en Industrie :

UN SOUDEUR MAG (H/F)

_Poste basé à l'herbergement (85)

Mission intérim LONG TERME _

Site difficile d'accès en transports en commun.

Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous intervenez sur l'assemblage et la soudure de pièces mécano-soudées, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais définies par les clients.

Vos principales missions

* Assembler et souder des pièces métalliques à l'aide d'outillages, selon le dossier de fabrication

* Réaliser les contrôles visuels des soudures

* Renseigner les fiches d'autocontrôle

* Respecter strictement les règles de sécurité, de qualité et le règlement intérieur

* Assurer le nettoyage de votre poste et l'entretien du matériel

* Alerter en cas de non-conformité ou d'anomalie constatée

Débutant accepté !
Connaissance en TIG/MIG serait un plus !

CONDITIONS :
- taux horaire selon profil (entre 12,5/13€)
- primes et panier repas
- poste en 2/8

Compétences :

* Vous justifiez d'une qualification ou d'une expérience confirmée en soudure, idéalement sur le procédé 135 (MAG)

* Vous maîtrisez la lecture de plans

* Vous êtes à l'aise avec la monopasse, les alignements et les contrôles associés

* Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe industrielle

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la qualité et la conformité des process,Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KZRT

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