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Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Stage - Chargé de Mission Développement RSE Clientèle Entreprise H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !


82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.


Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !


Les 3 raisons de nous rejoindre ?


-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
-Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
-Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Au coeur de la Direction des Entreprises de la Caisse Régionale, vous évoluerez dans un environnement d'experts au sein du « Département Accompagnement RSE, Projets ENR & Infra ».

Dans le cadre d'un stage de 6 mois au sein d'une « ligne métier » dédiée à l'accompagnement des transitions des Entreprises du territoire francilien, vous aurez le plaisir d'assister l'équipe dans ses différentes missions, parmi lesquelles :

- Accompagner la coordination des différentes actions autour de la RSE au sein de la Direction des Entreprises (DDE) et en transverse au sein de la Caisse Régionale,

- Participer à l'élaboration des procédures de la DDE dans le domaine de la RSE,

- Accompagner le développement d'un écosystème de partenaires afin d'accompagner les transitions des entreprises,

- Assurer une veille réglementaire sur tous les sujets de « Finance Durable » et une veille marché des solutions proposées par les Banques de la place.

Profil

- Niveau Bac +4 / Bac +5 (école de commerce ou master spécialisé Banque /Finance ou Développement Durable)

- Compétences : organisation, gestion de projet, rigueur, pro activité, autonomie

- Appétence pour les sujets du développement durable et RSE avec une sensibilité pour le marché de l'Entreprise.

Modalités pratiques :

Stage de 6 mois à partir de Juillet 2026.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : gratification à partir de 5,01€ bruts/heure, rémunération variable, selon votre diplôme.
Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.








* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : teamtailor-6684487-2005675

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