Les missions du poste
Description du poste
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ? En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !
Dans le cadre de la montée en puissance de son site de Lens (62), le CRVO recrute un Magasinier Automobile H/F en CDI.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Magasin, vous êtes chargé de la réception et le stockage du matériel commander par les acheteurs et assure la préparation des commandes internes.
Vos missions seront :
- La réception et le contrôle de la conformité des produits fournisseurs
- La gestion du stockage des pièces et gestion de l'entreposage (manutention des pièces)
- La préparation physique des commandes, affectation des pièces selon les ordres de réparation
- Le groupage des produits destinés à une commande
- L'enregistrement et la tenue à jour de l'état des stocks à l'aide de l'outil informatique
- L'organisation et le rangement du magasin
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto. (minimum 2 à 5 ans)
Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.
Poste en CDI, 37.50 heures par semaine,
Vous travaillez soit en 2x8 en alternance hebdomadaire (5h/13h - 13h/21h)
Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés.
En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :
- une mutuelle d'entreprise avantageuse
- aides et prêts d'action logement
- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)
- une salle de sport accessible gratuitement
- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)
- un parking sécurisé
- partenariat avec BlablaCarDaily (Covoiturage récompensé)
- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe
- remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 19/05/2026 - Réf : Ref # 1161
