ITSON emploi
ITSON recrutement

Chef de Projet Industriel - Industrie Pharmaceutique H/F ITSON

  • Bourgoin-Jallieu - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste

Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet industriel pour le compte de l'un de nos clients.


Les missions en quelques mots : Au sein des équipes projets industrielles, vous intervenez dans un rôle transverse de coordination et d'amélioration des outils de pilotage.


À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Coordonner et suivre des projets industriels transverses
  • Améliorer les outils de pilotage et les reportings projets
  • Participer à la digitalisation et à l'optimisation des processus
  • Assurer le lien entre les équipes Engineering, Qualité, Production et Industrialisation
  • Contribuer à la bonne exécution des projets dans un environnement pharma

Le profil recherché

Les attendus pour ce poste :

  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Génie Industriel, Amélioration Continue, Gestion de Projet ou équivalent
  • Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans les secteurs pharmaceutique, dispositifs médicaux, biotech ou industries de process est fortement appréciée
  • Maîtrise des outils de pilotage et reporting (Excel avancé, Power BI, outils collaboratifs...)
  • Niveau anglais courant attendu

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

  • proactive,
  • structurée,
  • capable de créer du lien entre les équipes,
  • avec une vraie posture de coordination et d'accompagnement.

Le poste conviendra particulièrement à un profil ingénieur souhaitant évoluer dans un rôle transverse à forte visibilité, au coeur des enjeux industriels et de transformation.

Les avantages

  • Un management de proximité (humainement et géographiquement)
  • Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
  • Des missions intéressantes et diversifiées
  • Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
  • Un partage de compétences entre consultants
  • Des événements réguliers
  • Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels

  • Un entretien afin de pouvoir faire connaissance

  • Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains

  • L'intégration au sein de nos effectifs !

Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4079514/28860690 CDPIIP/38B

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