Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable SAV / Chargé d'affaires Maintenance, vous assurez la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations CVC auprès de nos clients professionnels.
Véritable technicien de terrain, vous garantissez :
- ✅ La continuité de service,
- ⚡ La performance énergétique des installations,
- La satisfaction client,
dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Vos principales activités
Maintenance préventive
- Effectuer les visites d'entretien contractuelles,
- Assurer l'entretien des chaudières, PAC, climatisations, CTA et VMC,
- Contrôler les paramètres de fonctionnement,
- Optimiser les performances énergétiques des équipements.
Dépannage & maintenance corrective
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements,
- Réaliser les réparations et remises en service,
- Identifier les besoins en pièces détachées,
- Participer à l'établissement des devis hors contrat.
Suivi & relation client
- Rédiger les rapports d'intervention via l'outil de suivi,
- Compléter les documents réglementaires,
- Conseiller les clients sur l'utilisation de leurs installations.
Sécurité & conformité
- Respecter strictement les règles de sécurité,
- Appliquer les réglementations techniques et environnementales,
- Veiller au bon entretien du véhicule et du matériel.
Ce que nous vous proposons
- CDI temps plein,
- Véhicule de service + carte carburant,
- Téléphone professionnel et outillage complet,
- Une équipe technique expérimentée,
- Formation continue et accompagnement,
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
Le profil recherché
- Formation en génie climatique / maintenance énergétique,
- Expérience réussie en maintenance CVC,
- ⚙️ Compétences en chauffage, climatisation, hydraulique, électricité et régulation,
- ❄️ Attestation fluides frigorigènes appréciée,
- Sens du service, autonomie et esprit d'équipe.
Les avantages
- Coffret cadeau à Noël
- Bonnes garanties mutuelles
- Café gratuit à volonté
- Repas de fin d’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec une chargée de Recrutement
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Entretien visio et/ou physique avec le responsable d’agence
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Proposition salariale
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Durée du processus : de 7 à 14 jours
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Squiban Group en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 451b80a8-9071-4a81-9517-483f983100d0