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Exco emploi
Exco recrutement

Auditeur Financier - Responsable de Mission H/F Exco

  • Fort-de-France - 972
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Pour vous projeter dans vos futures fonctions :
· En relation directe avec l'Associé et/ou le Manager, vous serez formé(e) et encadré(e) pour la prise en main de vos missions d'audit légal (certification des comptes sociaux et/ou consolidés).
· Vos clients (PME locales, groupes locaux, ou filiales des groupes métropolitains) sont issus de divers horizons sectoriels : Services, Négoce, Industrie, avec des problématiques variées et enrichissantes.
· Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez sur toutes les phases de la mission (planification, intérim, final, travaux de fin de mission). Vous superviserez le travail des auditeurs juniors /stagiaires.
· Nous attachons une grande importance à effectuer nos missions chez le client, vous serez donc amené (e) à vous déplacer sur le territoire mais également en Guadeloupe et en Guyane.
· La taille humaine du cabinet vous permettra d'acquérir rapidement de l'autonomie et d'évoluer.

Le profil recherché

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, CARF, Ecole de Commerce majeure Audit/Finance), vous cumulez 3-5 saisons d'audit en cabinet de taille moyenne ou en Big 4.
Votre rigueur, vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité à manager sont indispensables pour le poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail 😊 : Nous aimons entre autres, accueillir les nouveaux (stagiaires et collaborateurs), nous offrir des petits cadeaux en partageant la galette des Rois ; nous challenger sportivement et aussi fêter la fin de la saison.
Une rémunération à discuter selon votre expérience.
Un accompagnement et un soutien inconditionnel à l'obtention de vos diplômes DSCG - DEC
Des avantages : un package mobilité, des RTT, une prime annuelle, une indemnité de téléphone, une bonne mutuelle

Les avantages

  • Télétravail selon les postes
  • Onboarding
  • Parcours d'intégration
  • Formations
  • Moments de convivialité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien

  • Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert

  • Retour de décision finale

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : xlV0D9aKJjPdWELk

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