Les missions du poste
Les principales missions sont les suivantes :
- Membre du comité de direction, vous participez à la définition et mise en oeuvre la politique médicale de l'établissement (Projet d'établissement) ;
- Etablir le rapport annuel d'activité médical (RAMA), en s'appuyant sur le logiciel métier TITAN ;
- Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement et coordonner et évaluer sa mise en oeuvre ;
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités d'accompagnement de la structure ;
- Evaluer et valider l'état de dépendance des bénéficiaire et leurs besoins en soins (Evaluations GIR-PATHOS) ;
- Travailler conjointement avec les médecins traitants intervenants au sein de l'établissement afin de tendre vers une harmonisation des pratiques ;
- Etre vigilants et oeuvrer à la détection et réduction des effets iatrogènes ;
- Organiser, conjointement avec la gouvernance (Direction, IDEC, Psychologue, Ergothérapeute, etc.), les différentes commissions chutes, gériatrique, etc. ;
- Réaliser les prescriptions médicales d'urgence ;
- Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe ;
- S'assurer, en binôme avec l'IDEC, du bon respect des règles et recommandations en ce qui concerne le circuit du médicament ;
- Mettre en oeuvre une politique d'optimisation des coûts tenant compte des dimensions médico-économique en lien avec le directeur d'établissement ;
- Participer, en binôme avec l'IDEC notamment, à l'élaboration des protocoles et des procédures ;
- Veiller au respect, des recommandations de bonne pratiques professionnelles émises par nos autorités de santé ;
- Analyser les pratiques professionnelles
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale et inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins.
Vous êtes également titulaire d'un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou d'une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue ou d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie ou vous êtes prêt(e) à vous engager dans cette formation.
Qualités et compétences requises :
Autonomie, sens de l'organisation.
Pédagogue, capacité à transmettre des connaissances
Qualités d'écoute et sens du contact, bienveillance
Capacité à travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les situations difficiles ou de crises
Respecter le droit de la santé (secret médical, droits des résidents)
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste à convenir ensemble
Prime de fin d'année : Oui Ségur médical : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CRF13512
