Détail du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Education pour rejoindre notre équipe de vie scolaire, au sein d'un collège de 430 élèves, à Meudon.
Vous êtes sérieux et dynamique. Vous savez faire preuve de bon sens.
Missions :
- Veiller à la sécurité des élèves au sein et aux abords de l'établissement en respectant les règles et les procédures établies
- Accueillir, surveiller et encadrer les élèves : grilles d'entrée, self, cours, couloirs, salles de permanence
- Contrôler le respect du règlement intérieur (comportement, sécurité, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité.
- Gérer les situations conflictuelles entre élèves au « premier niveau » et relayer auprès du responsable de vie scolaire ou de la coordinatrice de vie scolaire.
- Effectuer les relevés d'absences ou retard, pour informer les familles.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'AED peut être amené(e) à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Compétences :
- Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome
- Une expérience en animation et/ou en accompagnement d'adolescents est un atout
- Compétences administratives pour gérer efficacement le traitement des absences et des mails
- Capacité à communiquer efficacement en équipe avec les enseignants, les élèves et les parents
Conditions de recrutement :
-Le diplôme du baccalauréat ou un équivalent de niveau IV est exigé.
Le profil recherché
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JTGD