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Cableur Electronique H/F

Job & vous

  • Verniolle - 09
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

JOB & Vous Pamiers recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le secteur de l'électronique un CABLEUR ELECTRONIQUE (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :

- Réaliser le câblage et l'assemblage de composants électroniques sur cartes.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Effectuer les opérations de soudure et de montage
- Contrôler la conformité des équipements réalisés
- Réaliser les tests de fonctionnement
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

PROFIL RECHERCHE :

- Formation en électronique, électrotechnique ou expérience équivalente
- Première expérience appréciée en câblage électronique
- Bonne dextérité et minutie
- Capacité à travailler en équipe
- Sérieux, autonomie et rigueur

AUTRES INFORMATIONS:
- Poste à pourvoir au plus tôt avec possibilité de pérennisation du poste.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JMLW

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