Aide-Soignant H/F

Residence de la Foret

Sous la responsabilité du cadre de santé,

Missions principales
L'Aide-Soignant accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Il assure des soins d'hygiène et de confort, participe à la surveillance clinique et veille au maintien de l'autonomie tout en garantissant un lien humain bienveillant.

Activités et Responsabilités
- Soins d'hygiène, de confort et de nursing
Soins quotidiens : Réaliser les toilettes, l'habillage et la prévention d'escarres.
Mobilité : Assurer les couchers pour la sieste, les changes et la mise aux toilettes.
Rythme de vie : Respecter le sommeil des résidents (pas de réveil systématique) et interdiction de mettre en pyjama avant 17h30, sauf exception validée.
- Alimentation et Hydratation
Repas : Aider à l'installation et à la prise du petit-déjeuner et du dîner.
Hydratation : Distribuer l'eau et l'eau gélifiée à horaires réguliers (11h45, 15h00) et remplir les carafes tout au long de la journée.
- Surveillance et Suivi Personnalisé
Paramètres : Surveiller les constantes si nécessaire et alerter l'IDE en cas d'anomalie.
Traçabilité : Utiliser impérativement les tablettes pour tracer chaque acte, prise de repas ou comportement inhabituel.
Projet Personnalisé : Participer aux réunions PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et réaliser les pesées mensuelles ou bimensuelles.
Appareillage : Vérifier quotidiennement l'état et la présence des lunettes, dentiers et appareils auditifs.
- Logistique et Environnement
Entretien : Nettoyer et ranger l'environnement direct du résident (lit, adaptable, fauteuil, armoires).
Gestion des matériels : Entretenir et rempoter les chariots de nursing et les protections.
Évacuation : Descendre le linge sale en fin de matinée et les poubelles avant la fin du service.

Compétences et Savoir-être
- Communication : Informer les familles sur l'état général (non médical) et les besoins matériels.
- Réactivité : Répondre aux sonnettes en moins de 5 minutes.
- Éthique : Respecter la charte de bientraitance et la discrétion professionnelle.
- Disponibilité : Port du téléphone obligatoire durant tout le service.

Organisation du travail
- Affectation : Le soignant est recruté pour la résidence et peut changer de secteur selon les besoins.
- Pauses : Temps de repos fixes avec pointage obligatoire à chaque départ et retour.
- Coordination : Prendre connaissance des rendez-vous et animations pour organiser les soins en cohérence.
- Horaires : 07h00 - 19h00 ou 08h00 - 20h00 (incluant transmissions et habillage).