Détail du poste
Vous intégrez un établissement privé non lucratif à taille humaine de l'Association Monsieur Vincent.
La résidence La Chesnaye recrute dans le cadre d'une création de poste un adjoint de direction à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en appui à la gestion quotidienne de la résidence avec un rôle clé dans de coordination et de suivi sur les plans administratifs, ressources humaines et qualité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Suivi administratif et organisationnel de l'établissement
- Gestion RH opérationnelle (plannings, contrats, administration du personnel, .)
- Participation aux recrutements, au déploiement et suivi du plan de formation
- Coordination et suivi de la démarche de prévention des risques et de la QVCT en lien avec l'équipe de direction
- Coordination et suivi de la démarche qualité en lien avec la direction de l'établissement
- Assurer la communication avec les familles (information, suivi des demandes, interface avec l'équipe)
- Participation aux projets de l'établissement et à leur suivi en lien avec la direction de l'établissement (partenariat, appel à projet..)
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +3 à Bac +5 (administratif, RH ou médico-social)
- Expérience en EHPAD ou secteur médico-social appréciée
- Rigueur, organisation, sens du relationnel et esprit d'équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CCN 51
- Oeuvres sociales
- Contrat cadre en 38h avec 18 RTT
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
4 D83
37270 Athée-sur-Cher
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JPBL
