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Adjoint de Direction H/F

Psypro Grenoble

  • Seyssins - 38
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail.
Nous recrutons un/une adjoint(e) de Direction, en CDD et à temps partiel à 80%. Le poste est basé à Seyssins.
En tant qu'adjoint(e) de Direction H/F et sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous assurerez, un appui au Directeur d'établissement en termes de management, d'organisation, de gestion, de communication.
Votre fonction portera notamment sur :
-Accompagner le Directeur dans la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le cadre des orientations stratégiques fixées par le groupe et conformément aux orientations de la stratégie nationale en santé mentale ;
-Participer à la démarche qualité (préparation et participation aux instances d'un établissement de soin)
-Manager une équipe de 20 salariés
-S'assurer du bon déroulement, de la cohérence et de l'optimisation de la programmation des parcours de soins en collaboration avec les coordonnateurs des soins
-Organiser et coordonner les informations internes et externes, confidentielles ou non, liées au fonctionnement de la structure ;
-Développer les collaborations avec les partenaires et les acteurs du territoire, dans le cadre notamment du Projet Territorial de Santé Mentale ;
Les attributions ainsi définies ne sont pas limitatives dès lors qu'elles ont, par nature, un caractère évolutif tenant notamment aux impératifs d'adaptations de la structure.
Vos qualités de management, vos capacités à fédérer, vos qualités relationnelles pour mener à bien les projets avec les partenaires du territoire sont vos principaux atouts.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Management des organisations de santé ou équivalent

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers,Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires),Communiquer avec les autorités sanitaires,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

69 Rue Pasteur

38180 Seyssins

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KFKD

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