BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Chef de Projet H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Synergies Commerciales au sein de la Banque de Proximité et Assurance, votre mission est d'assurer la responsabilité opérationnelle du déroulé du projet dans sa définition, son déploiement et son suivi. Vous avez pour mission de coordonner l'ensemble des parties prenantes transverses mis en contribution pour atteindre l'objectif visé par le projet confié.

Vos principales missions :

Organiser et structurer le projet

  • Définir ou participer à la définition des rôles et responsabilités du projet.
  • S'accorder avec les parties prenantes sur ses différentes étapes.
  • Préparer, organiser, animer les ateliers métiers en amont des projets

Expression du besoin

  • Réaliser les expressions de besoin à destination de nos partenaires de la DTSO BRED
  • Suivre une méthodologie de travail éprouvée (méthode agile, design thinking etc.) ;
  • Formaliser les différents livrables et en assurer leur diffusion et suivi (notes de cadrage, expressions de besoin, supports de communication etc.).
  • Produire les documents nécessaires aux différents comités

Faire la conduite du changement et la communication interne

  • Réaliser la recette et l'accompagnement des pilotes suite aux mises en production
  • Mettre à jour les procédures

Suivi et pilotage

  • Rendre régulièrement compte des avancées aux responsables et sponsors, dans le respect des délais et contraintes budgétaires associées.
  • Identifier et soumettre les points d'attention et de risque, exposer les scénarii possibles et/ou proposer des voies de contournement

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

  • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, en gestion de projet.
  • Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe
  • Vous travaillez en mode agile, vous êtes proactif et organisé.
  • Vous avez une appétence en informatique

Localisation du poste : Gare de Lyon

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

  • Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

Publiée le 18/05/2026 - Réf : BRED05198

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