Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un exploitant transport (H/F) basé à Toulouse (31200), pour notre activité traction en régional et national.
En véritable professionnel, sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous vous engagez sur la qualité et les délais d'exécutions dans les prestations vendues, en respectant la stratégie de l'entreprise :
- Planifie les transports, gestion des plannings
- Optimiser et contrôler les heures des conducteurs
- Enregistrer et suivre la bonne exécution des transports
- Analyser et optimiser les transports selon les indicateurs mensuels ou quotidiens
- Faire respecter les règles et process client
- Appliquer le plan de sécurité de la société
- Planifier et réaliser le suivi du parc
Vous animez une équipe de conducteurs et vous rendez compte dans le respect des objectifs de rentabilité, qualité, sécurité, environnement, hygiène et santé auprès de votre supérieur hiérarchique.
Doté d'une aisance orale certaine, vous savez vous exprimer clairement et savez travailler en équipe. Vous disposez d'une capacité d'analyse, qui vous permet de prendre les décisions adaptées aux dysfonctionnements constatés et de faire preuve de réactivité en situation d'urgence. Vous disposez de bonnes connaissances sur la règlementation et le marché du transport
Conditions d'embauche :
Base contrat 186 heures en CDI, statut employé. Rémunération selon profil et expérience
Statut agent de maîtrise , travail du Lundi au Vendredi - astreinte le Samedi possible
Mutuelle groupe + CSE avantageux + Tickets restaurant + 1% logement
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Logistique-Transport ou équivalent. Votre aptitude au management, votre autonomie ainsi que votre capacité d'adaptation vous permettent une intégration rapide. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) indispensable.
Etre titulaire des Permis C+CE serait un plus.
Expérience exigée sur le poste de 2 ans.
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078955/28857311 ET/31T
