Détail du poste
Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH.
Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l'établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d'appuyer la prise de décision.
Missions principales :
- Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux)
- Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs
- Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes
- Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur)
- Gestion des recours liés aux entretiens professionnels
- Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale
- Réalisation d'études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques.
Le profil recherché
Formation Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière
Infos complémentaires
25/28 K
La carte
20 Place Jean Diebold
31300 Toulouse
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-2282241
