Les missions du poste
Cours et TDs dans le Département Management, en particulier en Master HOMER comme par exemple :
Conception et animation Séminaire commun M1 et M2 (1re semaine d'octobre)
Ateliers de co-développement
Suivi des projets tutorés M1 / M2 HOMER
Communication en M1 et M2
Développement RH
Développer les compétences individuelles et collectives
En Master 2 MAE FC :
Parcours RSE, cours, suivi des projets apprenants
Attachée à ce poste, la responsabilité pédagogique du M1 HOMER est incluse dans les fonctions du poste, et comprend, en coordination avec le responsable de la mention :
Assistance à l'information et au traitement des candidatures à l'entrée en M1 et M2
Développement du réseau d'entreprises partenaires du Master HOMER
Animation des alternances en M1 HOMER (contractualisation, réunions tripartites)
Gestion pédagogique de la cohorte de M1 (absence, contrats pédagogiques, jurys...)
La personne recrutée inscrira ses travaux (colloques et séminaires HOMER) et ses enseignements sur les thématiques de l'axe Transformation du Travail (TT) du laboratoire LEMNA.
Le profil recherché
Formation et/ou qualification :
Expérience professionnelle forte en management d'équipes et en management de risques
Justifier d'une activité professionnelle principale autre qu'une activité d'enseignement et d'une expérience professionnelle directement en rapport avec la spécialité enseignée depuis au moins 3 ans
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 à 10 ans
Bienvenue chez Nantes Université
· Localisation : Nantes
Le Master HOMER (Hommes Organisation Management Et Risques) de la mention Management est un Master en alternance pluridisciplinaire et puise dans les connaissances de gestion, de psychologie, d'ergonomie, de sociologie, du droit, dans une finalité managériale à l'interface des sciences humaines et de la technologie. Il accompagne le développement de compétences en relations humaines et communication, en méthodes d'observation du travail et pédagogiques, en systèmes d'organisations et de gestion des risques associés, dans une vision éthique de responsabilité globale d'entreprise (environnement, santé-sécurité, risques psychosociaux, qualité de vie au travail, image de marque employeur).
Le Master HOMER propose une approche pédagogique innovante favorisant la prise d'autonomie et l'apprentissage par la pratique. La formation se déroule en alternance selon une pédagogie hybride (semi-présentiel) et inversée. La partie à distance se déroule en amont du présentiel. Elle est consacrée à l'apport de connaissance et à des exercices pratiques alors que le présentiel privilégie les échanges. Une synergie étroite est recherchée entre réalisations pratiques, prise de recul et réflexion. Elle passe par une coopération entre les étudiant·es, les tuteur·ices des entreprises et l'équipe pédagogique (enseignant·es-chercheur·euses et professionnel·les de l'entreprise pour 50% des intervenant·es).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-2282296
