Les missions du poste
Objectif du stage :
Élaborer un référentiel de clauses types à intégrer dans les Plans Locaux d'Urbanisme (PLU(i)) permettant de :
- Traduire les objectifs d'adaptation climatique (TRACC ) en recommandations opérationnelles pour l'enveloppe du bâtiment (procédés d'étanchéité et de bardage),
- Éviter l'introduction de prescriptions locales contre-productives ou inadaptées,
L'approche pourra s'inspirer des travaux de l'ADIVET sur l'intégration de la végétalisation dans les PLU(i) lien : https://www.adivet.net/vegetaliser-les-plu-i
Pour cela, vous :
- analysez les évolutions réglementaires liées à la TRACC et la PNAC et leur impact sur l'enveloppe du bâtiment,
- identifiez les risques de prescriptions contre-productives dans les PLU,
- recensez les bonnes pratiques existantes,
- formulez des clauses types et recommandations rédactionnelles à destination des mairies et collectivités,
- proposez un cadre conciliant adaptation climatique, faisabilité technique et vérité scientifique et technique.
Ce descriptif n'est pas limitatif.
TRACC : La TRACC (Trajectoire de Réchauffement de Référence pour l'Adaptation au Changement Climatique) définit les évolutions climatiques à anticiper (chaleur, pluies extrêmes, vent, etc.) et constitue désormais une base de référence pour les politiques d'adaptation.
Le PNACC est le Plan National d'Adaptation au Changement Climatique, un outil stratégique visant à préparer la France aux impacts actuels et futurs du changement climatique.
Le profil recherché
Intérêt pour :
- les politiques publiques et la réglementation
- l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, bardage)
- les approches transversales (technique / urbanisme / climat)
Vous avez un esprit d'analyse et de structuration ; vous êtes organisé(e) et faite preuve d'une aisance rédactionnelle; vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un esprit d'initiative. Une bonne élocution et une aisance relationnelle sont attendues pour ce poste.
Bienvenue chez Fédération Française du Bâtiment
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien en présentiel avec la chargée de développement RH et le manageur
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Entretien avec le N+2
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La carte
7 Rue La Pérouse
75016 Paris
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 29453967 SI-CSFE-FFB