Les missions du poste
🔧 Rejoignez notre site de Chantonnay Traiteur de la Mer en tant que
⚡Technicien méthodes hors process (ENERGIES, INFRA, STEP...) ⚡
Vous serez directement rattaché au responsable de service maintenance.
💡 Vos missions:
Après une période de formation, vous serez pleinement autonome pour :
Suivre les plans de préventifs en place
Construire de nouveaux plans de préventifs
Suivre et aider les techniciens aux respect et classement des dossiers réglementaires
Créer et mettre à jour la documentation technique (instructions, réglementaire, GMAO).
Collaborer avec les prestataires externes (entreprises, fournisseurs).
Participer aux études techniques, devis, travaux neufs et projets d'amélioration continue.
Maitriser et factualiser l'analyse des consommations du site ( ISO 50001)
Participer au cycle des astreintes énergies (5 à 6 week-end / an)
Vous serez aussi le référent site de la GMAO (carl) et participerez aux réunions transversales.
Le profil recherché
🎓 Profil recherché :
Diplômé d'un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou d'un BTS technique.
Vous maîtrisez les principes fondamentaux en électricité, vapeur, froid...
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.
Vous avez une forte appétence pour les systèmes énergétiques et les environnements techniques exigeants.
🤝 Ce que nous attendons :
De l'autonomie, de la rigueur, un bon esprit d'équipe et un sens du relationnel.
Et surtout, l'envie de faire partie d'une équipe.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Un site industriel dynamique.
Des projets techniques variés et stimulants.
Des collègues compétents et bienveillants.
👉 Si vous avez le profil, ne restez pas en veille : postulez et venez faire des étincelles chez nous !
Nos Atouts :
4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps
Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...
Process de recrutement :
Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
Au programme :
Un accueil personnalisé par votre manager
Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
-
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
-
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
-
Fleury Michon en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2606815
