Détail du poste
CDI 35h, FIN AOÛT 2026, Salaire : 2000 € brut/mois + prime repas + mutuelle 50% employeur, prime fin d'année, Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé
Démarrage du contrat: 24 août 2026
Vous aimez accompagner les tout-petits dans leur quotidien et leur développement ? Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine (12 enfants), où chaque enfant est suivi individuellement et chaque membre de l'équipe est important.
Conditions de travail & avantages
- Planning fixe à l'année, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
- Équipe stable et expérimentée, favorisant un climat de travail serein
- Salaire : 2000 € brut/mois, 35h / semaine et évolutif selon l'engagement et implication
- Congés : 5 semaines + 2 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté
- Prime panier repas (-90 € net/mois)
- Prime exceptionnelle de fin d'année
Vos missions
- Assurer les soins quotidiens : toilette, change, repas, sieste
- Participer aux activités d'éveil et projets pédagogiques
- Accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Communiquer régulièrement avec les parents
- Travailler en équipe pour garantir un encadrement de qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Micro-crèche conviviale à taille humaine
- Implication réelle dans les projets pédagogiques et le suivi des enfants
- Cadre de travail rassurant et organisation stable
- Encadrement professionnel assuré par une gestionnaire diplômée, impliquée et disponible pour soutenir l'équipe au quotidien
Comment postuler
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'épanouissement des enfants et que vous partagez nos valeurs, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un environnement où chaque enfant peut grandir et s'épanouir !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE diplômé
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JGVL
