Détail du poste
Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier Paysagiste Création pour piloter nos chantiers sur le secteur de St Aubin sur Gaillon (27) dans la réalisation de projets sur mesure : aménagements paysagers, terrasses, allées, clôtures, réseaux, maçonnerie paysagère et équipements extérieurs.
Notre partenaire spécialisé dans les travaux d'aménagements paysagers intervenant auprès de particuliers, entreprises et collectivités, avec une forte exigence en matière de qualité, sécurité et environnement.
Rattaché(e) au responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des chantiers :
Et si vous pilotiez des chantiers qui transforment les paysages de demain ?
Votre futur terrain de jeu
Chaque jour, vous contribuez à donner vie à des projets d'aménagement extérieur : espaces verts, sites urbains, projets publics ou privés.Ici, pas de routine :
- des chantiers variés
- une vraie autonomie
- et surtout, un rôle clé dans la réussite des projets
Votre mission (et votre impact)
En véritable chef d'orchestre, vous prenez en main vos chantiers de A à Z :
Vous organisez, planifiez et pilotez les interventions
Vous managez votre équipe (5 à 6 personnes) et la faites monter en compétences
Vous êtes garant(e) de la qualité, des délais et de la sécurité
Vous échangez avec les clients et représentez l'entreprise sur le terrain
Vous optimisez les méthodes de travail et améliorez les performances des chantiers
Vous maîtrisez les techniques des travaux paysagers (terrassement, plantations, lecture de plans.)
Concrètement : vous êtes le pilier entre le terrain, les équipes et les clients
Pourquoi ce poste est différent ?
- Une vraie autonomie dans la gestion de vos chantiers
- Une entreprise à taille humaine où votre rôle compte vraiment
- Des projets concrets et visibles (vous voyez le résultat de votre travail !)
- Un poste terrain avec du management, pas juste de la gestion
Envie de prendre les commandes ?
Rejoignez une entreprise où votre expertise terrain fera la différence.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagers,Gestion de la biodiversité en milieu urbain,Lecture de plans et de schémas,Outils de planification,Paysagisme,Réglementation phytosanitaire,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Analyser les besoins du client pour la conception paysagère,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JYDL
