Les missions du poste
Pam Building, leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de solution d'évacuation innovantes pour le bâtiment et les infrastructures, recherche, un alternant chargé de projet achat / Data Performance H/F.
Dans un contexte de structuration et de développement de la fonction Achats, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la mise en place d'outils de pilotage et d'indicateurs de performance. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous contribuerez activement à la construction d'un tableau de bord stratégique visant à identifier et activer les leviers d'optimisation. Cette mission constitue une opportunité de participer à la construction d'une fonction achats structurée et performante, avec un impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'analyse de l'existant (processus achats, données disponibles, outils en place)
- Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour le pilotage des achats (économies, performance fournisseurs, délais, qualité, etc.)
- Concevoir et mettre en place un tableau de bord achats (Excel, BI, ou autre outil adapté)
- Structurer et fiabiliser les données achats
- Contribuer à la formalisation des processus et bonnes pratiques
- Proposer des axes d'amélioration et accompagner leur mise en oeuvre
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain, contrôle de gestion ou data analyse.
Le candidat / la candidate idéal(e) possède un réel intérêt pour les achats et la structuration de processus. Il/Elle maîtrise Excel, notamment les TCD et les fonctions avancées. La connaissance d'outils de BI (Power BI, Tableau...) serait un atout supplémentaire. Il/Elle fait preuve d'un esprit analytique, de rigueur et d'autonomie, sait structurer l'information et se montrer force de proposition. Enfin, il/elle dispose d'un bon relationnel et apprécie le travail en équipe.
Bienvenue chez Pam Building
Fort de plus de 500 ans de savoir-faire en fonderie, Pam Building conçoit et fabrique des solutions en fonte haute performance pour l'évacuation et l'efficacité énergétique des bâtiments et infrastructures. Son siège est basé en France, et le groupe s'appuie sur trois filiales - France, Royaume-Uni et Allemagne -, alliant excellence technique, innovation et durabilité au service des professionnels de la construction dans le monde entier.
Pam Building dispose de deux sites de production : la fonderie historique de Bayard-sur-Marne (France), spécialisée dans la fabrication des tuyaux, et l'usine de Telford (Royaume-Uni), dédiée à la production des raccords.
Engagée dans une ambitieuse démarche de décarbonation, l'entreprise mettra en service d'ici 2028 un nouveau four électrique, réduisant de 75 % les émissions de CO de sa fonderie de Bayard-sur-Marne. Pam Building poursuit son développement international, en proposant des solutions durables, circulaires et sûres pour un environnement bâti plus responsable.
Pour plus d'informations sur Pam Building, rendez-vous sur le site https://wwwpambuilding.fr/ et la page LinkedIn Pam Building PAM Building France LinkedIn.
Infos complémentaires
La durée de l'alternance est de 12 à 24 mois, à compter de septembre 2026.
Le poste est situé à Bouxières-sous-Froidmont, idéalement situé à la sortie de l'A31, à 30min de Nancy et Metz, et 10min de Pont-à-Mousson.
Nous accorderons une grande importance à votre intégration et pour cela vous aurez un parcours d'intégration personnalisé pour développer vos compétences.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise industrielle ayant fait ses preuves sur le marché international, rejoignez-nous !
Vous relèverez de la Convention Collective de la Métallurgie et vous bénéficierez des accords en vigueur au sein de notre société : Intéressement / Participation / Epargne salariale (PEE - PERCOL), Prévoyance et Frais de Santé (Mutuelle), Compte Epargne Temps (CET), Télétravail, Temps de Travail (RTT).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique avec les RH pour valider votre candidature
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Entretien avec le/les responsables du service (présentiel ou distanciel)
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Échange avec le DRH pour approfondir vos motivations et compétences
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Des tests peuvent être proposés selon le poste à pourvoir
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Le processus peut varier selon les profils et les disponibilités
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Rejoignez une équipe engagée et dynamique, candidatez dès maintenant !
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La carte
130 Impasse du Chêne
54700 Bouxières-sous-Froidmont
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078120/28853517 CDPADP/54B
