Puériculteur - Ouverture Unité Temporaire Cdef31 H/F

Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Dans le cadre de l'ouverture temporaire d'une nouvelle unité, le CDEF31 recherche un(e) Puériculteur(trice) pour sa Pouponnière sur la période estivale.

Les missions attendues sont :
- Construire en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet personnalisé pour chaque enfant, afin de répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs ;
- Informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés ;
- Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance ;
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque ;
- Assurer l'accueil des enfants en lien avec les partenaires internes et externes, afin de garantir la continuité du suivi médical ;
- Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un infirmier / puériculteur (H/F) ;
- Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ;
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ;
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ;
- Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ;
- Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en oeuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Les Météores (Pouponnière)
- Fonction exercée : Puériculteur (H/F)
- Contrat : CDD de 1 mois
- Date : Période estivale
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 3

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
- Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
- Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
- Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;

Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP)
- Formation : AFGSU à jour

Expérience :
- Une expérience en tant que PUER est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.