Détail du poste
SAFTI Immobilier est un des réseaux leaders du marché français, regroupant plus de 6000 conseillers immobiliers indépendants sur toute la France.
Je recherche de nouveaux profils dans la région pour compléter mon équipe. Expert ou novice dans l'immobilier, votre motivation peut faire la différences...
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier :
- Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs
- Développer un portefeuille de mandats immobiliers
- Organiser des visites
- Gérer la négociation
- Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente
Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
- Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
- Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
- Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
- La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
- L'accompagnement de proximité par mes soins dès le démarrage de votre activité et la Hotline SAFTI
Pour plus d'information me contacter. N hésitez pas à me contacter
Le profil recherché
Compétences: Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins spécifiques des clients,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208JLPG
