Les missions du poste
Vous contribuez au maintien de l'hygiène collective (prévention des infections nosocomiales), participez à la prise en charge hôtelière de la patientèle et contribuez à l'amélioration de la satisfaction de la patientèle.
Vos missions :
- Assurer l'entretien des chambres des patients et des locaux de soins, du mobilier collectif ainsi que le nettoyage des surfaces (sols, murs, vitres...) dans les unités de soins, selon les protocoles établis
- Assurer les prestations périodiques d'entretien et de désinfection
- Assurer la distribution et l'assistance hôtelière des repas et autres prestations de collations en lien avec l'AS, en allant au-devant des besoins du patient et dans le respect de l'application des règles d'hygiène
- Trier et évacuer les déchets et le linge générés par son service dans le respect des procédures (en binôme avec l'AS)
- Recueillir et transmettre les informations en liaison avec le personnel soignant
- Contribuer au développement de la qualité hospitalière
- Contrôler, réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins matériels et les produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité, maîtrise des consommations
- Participer à l'accueil, au confort et au bien-être des personnes hospitalisées.
Le profil recherché
Qualifications requises :
- Expérience dans le milieu hospitalier ou VAE
- Faire preuve de rigueur, méthodologie, minutie et contrôle de soi
- Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative
- Etre mobile, polyvalent, assidu, organisé et dynamique
Infos complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature
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Analyse de la candidature
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Entretiens
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Proposition salariale
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Onboarding administratif et intégration dans l'équipe
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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : REF251Z
