Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, vous venez en appui d'une équipe administrative composée d'une Référente RH, d'une Assistante Logistique et d'une Comptable. Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion du standard téléphonique (accueil des appels et transmission de messages)
- Réception, enregistrement et diffusion du courrier entrant et sortant
- Appui RH : DUE, médecine du travail, constitution et suivi des dossiers du personnel
- Appui Logistique : suivi de la flotte auto, réalisation et suivi des commandes,
- distribution et suivi des chèques services
- Appui Comptable : réception et suivi des factures
- Classement, archivage et numérisation des documents
Le profil recherché
Niveau Bac dans le domaine administratif ; rigoureux(e) ; polyvalent(e) ; esprit d'initiative et sens de l'organisation ; bonne communication orale et écrite ; discrétion ; maîtrise de pack office (Word et Excel). Expérience dans un poste similaire souhaitée
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
03/06/2026
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : CRF13582
