VIVRE ADOM emploi
VIVRE ADOM recrutement

Assistant de Vie H/F VIVRE ADOM

  • Mayenne - 53
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

CDI TEMPS PARTIEL - 20h/semaine - 1 week-end sur 2

Vous souhaitez contribuer au bien vivre à domicile des personnes les plus fragiles ?

Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ?

Alors venez rejoindre une des équipes de Vivre ADOM HAUTE MAYENNE et soyez acteur(trice) de votre quotidien !

Vous assurez un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous intégrez une petite équipe d'auxiliaires de vie avec qui vous collaborez et vous vous organisez accompagné par un référent de proximité.

Vous intervenez sur Ernée, Montenay, St Denis de Gastine, Larchamp, Montaudin, Carelles

Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap et à ce titre :
- Aide au lever/coucher ;
- Aide à la toilette ;
- Aide à l'habillage / déshabillage ;
- Aide aux déplacements et à la mobilisation : Transfert/Marche
- Aide à la préparation et à la prise des repas ;
- Accompagnement social : sorties, courses, rendez-vous... ;
- Entretien du logement et gestion du linge ;

Le profil recherché

- Vous êtes motivé pour prendre soin des autres
- Vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante
- Vous avez des capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Vous êtes titulaire de préférence du titre ADVF, d'un CAP, BEP dans le service à la personne, d'un Bac Pro ASSP ou SAPAT...ou vous avez une 1ère expérience significative auprès de personnes dépendantes.

Prérequis : Permis B recommandé

Infos complémentaires

Vivre ADOM vous propose :
- Un temps de travail évolutif
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des formations tout au long de votre parcours en entreprise
- Des réunions d'équipes d'1h tous les 15 jours
- Une mutuelle d'entreprise
- Un club employé pour bénéficier d'avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Annonce en ligne

  • Réception des CV

  • Tri des CV

  • 1er contact (entretien téléphonique)

  • 2ème contact (entretien physique)

  • Validation de l’embauche avec le responsable de secteur

  • Embauche du candidat (signature du contrat et signature des documents d’embauche)

Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4077773/28851550 ADV/53E

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